一對一教學》為何「做更多題」不快樂?解鎖孩子的學習動機密碼
- 夥伴、 熊
- 2025年9月13日
- 讀畢需時 4 分鐘
已更新:2025年9月14日

真正的一對一教學,是當孩子感受到被看見、被理解的那一刻
為何孩子對學習提不起勁?本文從心理學角度,剖析學習動機不足的3個核心原因,並提供實際有效的一對一教學技巧,幫助家長與老師找回孩子學習的熱情。
一對一教學》從「做更多題」到「學得更快樂」:解鎖孩子的學習動機密碼
在一對一補習班的現場,老師、家長和學生常陷入困境:學生無法專心、家長疲憊不堪、老師教學效果不彰。這些問題的根源,往往不是誰不夠努力,而是孩子缺少了內在的「動機引擎」。
心理學研究指出,內在動機(Intrinsic Motivation)、自我效能(Self-Efficacy)和成長心態(Growth Mindset)是驅動學習的三大核心:
內在動機:當孩子明白「我為什麼要學這件事」時,他們才會自發投入。
自我效能:當孩子相信「我有能力搞懂」,他們才願意嘗試,而非遇到挫折就放棄。
成長心態:相信「能力可以透過努力提升」的孩子,會將錯誤視為學習機會。
目錄:
從心理學視角看,老師該如何點燃學習火花?
一對一老師不是心理治療師,也不是家長的替身,但可以透過簡單的心理學技巧,讓孩子感受到被理解,從而願意投入學習。以下是三個務實且符合一對一教學技巧的策略,即使老師精力有限也能執行:
主動傾聽:快速建立信任
做法: 當孩子說「這題我不會」時,不要急著講解。停頓一秒、對上孩子的眼睛,簡單重述他的困惑,例如:「你說這題不會,是因為看不懂題目嗎?」
為什麼有效: 這種短而準的回應只需10秒,卻能讓孩子感到「老師在乎我的想法」,有效降低防備心。
開放式提問:點燃思考火花
做法: 避免直接問「為什麼不做?」。改用開放式問題引導思考,例如:「這題你覺得哪一步最卡?」或「學會這個,能幫你解決什麼問題?」
為什麼有效: 開放式提問能啟動孩子的「目的感」,讓他們覺得學習和自己有關,而非被動接受答案。
肯定過程:培養成長心態
做法: 當孩子解題失敗,不要只說「你再試試」。肯定其具體努力:「你剛剛試著把題目條件寫下來,這是一個很好的開始。」將錯誤轉化為機會:「這一步錯了很正常,我們看看哪個地方可以調整。」
為什麼有效: 聚焦過程而非結果,能讓孩子感覺「我的努力被看見」,從而提升學習意願。
老師怎麼備課與安排,才能讓學生「自然投入」?
一對一教學的備課需要簡單又有效。以下是專為忙碌老師設計的「一對一備課四原則」:
原則 | 核心問題 | 實際做法簡要 |
明確目標 | 今天這堂課「最想達到什麼」? | 寫下具體目標,例如:「讓學生理解二次方程的配方法,並完成2題。」 |
分段任務 | 怎麼拆成「有成功感」的小步驟? | 將任務拆成講解、練習、反思等小步驟,讓每一步都有小成就。 |
即時回饋 | 學生做到時,我要「怎麼肯定」他? | 給予具體肯定:「你這次把公式寫對了,比上次快很多!」 |
循環反思 | 課結束時,怎麼讓他覺得「有進步」? | 詢問:「今天你覺得哪部分學得最好?」,幫助他自我覺察進步。 |
家長該如何支持,才能真正有幫助?
現代家長時間有限,以下是針對忙碌家長的低負擔、高效果建議:
從「陪讀」到「在旁支持」
別問「你今天考幾分?」,改問:「今天有沒有哪題你覺得有進步?」一句簡單的肯定,就能增強孩子的自我效能。
低干擾、高回饋
當孩子說「今天學得不好」,輕鬆回應:「學一點也好,慢慢來沒關係。」這些話只需10秒,就能傳遞信任感,讓孩子覺得「家長相信我」。
觀察孩子的「小進步」
家長容易焦慮,但應將注意力從成績轉向孩子的行為變化,例如:「他今天有沒有主動寫作業?」聚焦小進步,能增強孩子的成長心態。
核心重點: 家長的角色不是監督,而是傳遞「我相信你能做到」的訊號。孩子會因為這句話,慢慢願意嘗試。
青少年怎麼想?孩子的真實想法
孩子的真實心聲往往被忽略。根據實際訪談,他們的核心需求包括:
意義感: 學習內容要和他們的生活產生連結。
安全感: 害怕被批評,導致不敢提問或嘗試。
明確指引: 需要清楚的步驟指引,而不是籠統的「你再想想」。
總結精華與實用建議
學習動機三要素: 目的感、自我效能、成長心態。
教學節奏五步驟: 目標 → 拆解 → 練習 → 回饋 → 反思。
家長支持關鍵: 少監督,多肯定,傳遞信任感。
孩子的聲音: 聽見他們的困惑,提供意義與指引。
最終目標: 學習動機不是靠成績堆積,而是讓孩子感受到「我學這個有意義」和「我有能力做到」。當孩子找到這份內在動力,他們的學習之路會變得更輕鬆,也更有幸福感。
參考資料:
劉怡佳(2021)。《青少年學習投入與心理幸福感的關聯研究:目的感之中介效果》。國立臺灣師範大學。
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